¿Sabías que el 70% de los empleados valoran más un paquete de beneficios flexible que un aumento de salario?
En el competitivo mundo de las clínicas dentales, ofrecer un paquete de compensación atractivo y eficiente es clave para retener el mejor talento.
La retribución flexible se ha convertido en una herramienta estratégica que no solo beneficia a los empleados, sino que también optimiza los recursos de la clínica.
Aquí respondemos a las preguntas más comunes que todo odontólogo se hace sobre cómo implementar y aprovechar al máximo la retribución flexible, mejorando la satisfacción del equipo y obteniendo beneficios fiscales.
1.¿Qué tipos de beneficios de retribución flexible puedo ofrecer a mi equipo en la clínica?
Puedes ofrecer seguros médicos, ayudas para guarderías y tickets restaurante. Cada opción presenta ventajas fiscales para tus empleados, permitiendo una compensación más atractiva sin incrementar su salario bruto. Implementar estas opciones no solo atraerá a los mejores talentos, sino que también mejorará la satisfacción laboral.
2.¿Cuáles son los beneficios fiscales de ofrecer seguros médicos a mis empleados y sus familias?
Los seguros médicos tienen una exención en el IRPF de hasta 500 euros anuales por persona. Esto reduce la carga tributaria para tus empleados, beneficiando tanto a ellos como a sus familiares, y creando un entorno de trabajo más saludable y seguro.
3.¿Qué implica el límite de exención de 500 euros anuales en el IRPF para seguros médicos?
Este límite significa que tus empleados y sus familiares pueden disfrutar de un seguro médico sin que aumente su base imponible en el IRPF, logrando un ahorro fiscal considerable. Esto se traduce en mayor motivación y lealtad hacia la clínica.
4.¿Cómo puedo ofrecer ayuda para guarderías y cuáles son las ventajas fiscales de esta opción?
Puedes ofrecer cheques guardería o financiar parte de los gastos de cuidado infantil. Estos pagos están totalmente exentos de IRPF, lo que los convierte en una ayuda fiscal muy valorada por los empleados con hijos pequeños. Así, no solo apoyas a tus empleados, sino que también fortaleces el compromiso con la clínica.
5.¿Cuánto puedo ahorrar en impuestos al ofrecer tickets restaurante a mi equipo?
Los tickets restaurante están exentos de IRPF hasta 11 euros diarios, lo que representa un ahorro significativo para tus empleados sin suponer un coste extra para la clínica. Esto mejora su calidad de vida y aumenta su satisfacción laboral.
6.¿Cómo influye la retribución flexible en la base imponible de mis empleados?
Al estar exentas de IRPF, estas compensaciones no aumentan la base imponible de tus empleados, permitiendo que obtengan beneficios sin afectar sus deducciones fiscales.
Esto crea un ambiente más positivo y motivador en tu clínica.
Implementar una estrategia de retribución flexible en tu clínica dental no tiene por qué ser complicado.
¡Potencia el bienestar de tu equipo!
No dejes que tu clínica se quede atrás. Potencia el bienestar de tu equipo y la satisfacción de tus pacientes.
Agenda tu cita hoy mismo con Denttax, especialistas en asesoría fiscal y financiera para clínicas dentales.
¡Te ayudamos a cuidar el crecimiento y la estabilidad de tu clínica!
Pulsa aquí y agenda una cita con nosotros ¡Ahora!
